Zoeken
 
 

Herinvoering 40-urige werkweek in bouw onbespreekbaar voor vakbonden


Brussel, 6 augustus 2014
De bouwsector pleit voor een herinvoering van de 40-urenweek. De bouw wil ook flexibeler kunnen werken om pieken op te vangen en verloren tijd in de winter te recupereren. Voor bouwvakbonden ACV en ABVV is dit compleet onbespreekbaar.

De Confederatie Bouw lanceert de oproep zodat bedrijven meer uren kunnen presteren met het personeel dat ze in dienst hebben. 'Vandaag presteert een werknemer in een Belgisch bedrijf in het kader van een 38-urenweek zo'n 1.700 uur per jaar. Dat is in vergelijking met veel andere landen erg laag. In de bouwsector is het nog veel erger. Vooral door het weerverlet kan in een bouwbedrijf maar 1.350 uur per jaar worden gewerkt', zegt Robert de Mûelenaere van de confederatie.'Er zijn drastische maatregelen nodig. Zo niet vrezen we een nog snellere vernietiging van de tewerkstelling in onze sector', waarschuwt De Mûelenaere.

 

Geen seizoensgebonden sector  

'Dit is geen nieuw voorstel. Bij elke cao-onderhandelingen krijgen we de vraag naar meer flexibiliteit per dag, per week, enzovoort', reageert Rik Desmet, federaal secretaris van de Algemene Centrale van het ABVV. 'Maar wij zullen niet ingaan op die vraag om van de bouw een seizoensgebonden sector te maken, die in de zomer op volle kracht draait en in de winter zo goed als stilligt.'

 

Sociale dumping

Ook Stefaan Vanthourenhout, de voorzitter van ACV bouw - industrie & energie, noemt het voorstel 'onbespreekbaar'. Beide vakbondsmannen wijzen erop dat er al voldoende flexibiliteit is in de sector. Zo werken bouwvakarbeiders in de praktijk al 40 uur per week. Dat wordt tot 38 uur 'gecompenseerd' via een reeks inhaalrustdagen die worden opgenomen in periodes dat er weinig kan worden gewerkt, zoals tussen Kerstmis en Nieuwjaar, klinkt het. Bovendien, vullen de bonden aan, kunnen werkgevers via een systeem van overuren hun personeel meer dan de helft van het jaar 45 uur per week laten werken, en ook zaterdagwerk is mogelijk. 'Een veralgemeende 40-urige werkweek biedt geen enkel voordeel volgens de argumenten die de Confederatie Bouw aanhaalt', vat Vanthourenhout samen. 'Het jobverlies waar ze naar verwijst, heeft niets te maken met arbeidsduur, maar wel met sociale dumping. En die moet aangepakt worden, door samen te werken aan gelijke loon- en arbeidsvoorwaarden voor iedereen die actief is in de Belgische bouwsector.'

 

Bouw wil de 40-urenweek terug 

(Belga/LVR)

 
print deze pagina
 

Reacties

Er zijn nog geen reacties op dit artikel.

Hier kunt u een reactie plaatsen bij het bericht .
Uw e-mailadres zal niet op de website worden getoond.
Uw naam *
Uw E-mail *
Uw bericht *
 
 

Nieuws

 
 
 

Focus op bedrijven

meer...
Links Rechts
 
 

Uw product of dienst in de kijker?

Redenen om te adverteren:
   
 1. 
Onafhankelijke site en nieuwsbrief met een unieke redactie
 2. 
Bereikt brede doelgroep door verspreiding in gehele maakindustrie
 3.  Verzekert u van doeltreffend bereik bij duizenden zaakvoerders, productie- en aankoopverantwoordelijken
 4.
U kunt zich met een aantrekkelijke korting ook in de Nederlandse maakindustrie profileren