Precies 24 procent spreekt van een ‘tekort aan talent', 11 procentpunt meer dan vorig jaar, of bijna een verdubbeling. De voorbije drie jaar was er een daling, maar volgens Manpower maskeerde de financiële crisis het tekort aan arbeidskrachten. De stijging doet zich zowel in Vlaanderen (+14 procentpunt, tot 26 procent), Brussel (+9 procentpunt, tot 26 procent) als Wallonië (+9 procentpunt, tot 18 procent) voor.

 

Onvoldoende technische vaardigheden

De lijst met knelpuntberoepen van Manpower is de voorbije tien jaar nagenoeg dezelfde gebleven: geschoolde arbeiders, commerciële profielen, technici, boekhouders, financiële profielen en chauffeurs.

Belgische werkgevers krijgen hun vacatures moeilijk ingevuld vanwege onvoldoende technische vaardigheden (51 procent), gebrek aan beschikbare kandidaten (35 procent) en een gebrek aan ervaring (27 procent). (Belga)