Werknemer ook zelf verantwoordelijk voor leven lang leren
Unizo beaamt volmondig de boodschap van de Hoge Raad voor de Werkgelegenheid dat ook werknemers zélf, en dus niet alleen hun werkgevers, actief moeten investeren in levenslang leren, zodat ze inzetbaar blijven op de arbeidsmarkt. ‘Onze samenleving en economie veranderen razendsnel. Voor ondernemers niet simpel om daar soepel op te blijven inspelen. Ze kunnen dat alleen als ook hun werknemers zich wendbaar en leergierig blijven opstellen", zegt Unizo-topman Karel Van Eetvelt.
‘Nu al investeren onze werkgevers massaal in (bij)scholing van hun medewerkers én van studenten op en buiten de werkvloer (vakopleidingen via het sociaal fonds van hun sector, stages, individuele beroepsopleidingen...). Maar ook de werknemers zélf moeten, veel meer dan nu, hun deel van de verantwoordelijkheid opnemen en zich permanent bijscholen.'
Onderwijsinstellingen
Dat gebeurt momenteel veel te weinig, stelt de Hoge Raad voor de Werkgelegenheid vast, zeker in vergelijking met, bijvoorbeeld, de Scandinavische landen en Nederland. Naast de werknemers is hier ook een belangrijke rol weggelegd voor de onderwijsinstellingen. Die moeten zich volgens Unizo extra focussen op opleidingen die rechtstreeks aansluiten op de arbeidsmarkt. Opleidingen die de kansen van jongeren beknotten, moeten er uit.
www.unizo.be
