Vele vaders en moeders zien hun kinderen dan niet in een overall. En toch kan het zo maar gebeuren dat een carrière in de overall en stuk beter uitpakt dan één in strak pak. Met een technische opleiding achter de rug, dan weet je zeker dat je straks de banen voor het uitkiezen hebt. Het schrijdende tekort zorgt voor deze vrijheid.

Maar is het onderwijs verouderd? Hoe kan het anders en beter? Dit zijn twee aspecten die worden behandeld tijdens het jaarevent van Agoria Vlaanderen op 26 juni in Technopolis Mechelen. Hierbij slaat Agoria de handen in elkaar met MyMachine Vlaanderen, waarbij leerlingen en studenten van alle onderwijsniveaus samen droommachines bedenken en ontwikkelen in een cocreatieproces. 

Er gaan jobs verdwijnen door automatisering, robotisering, cobots, dat staat buiten kijf. Maar tegelijk creëert technologie ook nieuwe arbeidsplaatsen en maakt het bepaalde jobs ook ergonomischer, veiliger en boeiender. Door sterker in te zetten op industrie 4.0 en customized production zal het op gang gekomen ‘reshoring'-proces zich verder ontwikkelen. Zoals Peter Demuynck algemeen directeur Agoria Vlaanderen, stelt dat we moeten blijven werken aan een omgevingskader waarin de technologische industrie kan blijven gedijen. De trein van de digitalisering heeft zich op gang getrokken. Voor onze technologische bedrijven is het zaak die trein niet te missen. Zo niet lopen we in de toekomst welvaart mis en zullen we aan welzijn inboeten.  

Goed bezig, denk van wel, kan het beter, denk van wel. 

Rolf Elling, hoofdredacteur 

Reageren?
E-mail: rolfelling@vraagenaanbod.be
Twitter: @venabelgie_Rolf
Facebook: ?www.facebook.com/venabelgie