België kent momenteel een wettelijke werkweek van 38 uur maar dat zou in het nieuwe systeem verdwijnen. Wel blijft de wet het aantal te werken uren per jaar bepalen en ook komt er een maximum voor het aantal per week te werken uren, vermoedelijk 45. Het voorstel past binnen een breder pakket van 'werkbaar werk'. Daarmee wil minister van werk Kris Peeters het werk draaglijker maken voor de werknemer en de arbeidsmarkt flexibeler voor de werkgever.

 

Overuren in cash

In het pakket dat op tafel ligt zit ook een voorstel om overuren in cash uit te betalen, iets wat in veel sectoren nu nog niet mogelijk is. Verder zouden er extra opleidingsdagen komen voor elke werknemer. Boven op die algemene hervormingen zou elke sector specifieke maatregelen kunnen invoeren, zoals een apart statuut voor freelancers, interimcontracten voor onbepaalde duur, een mobiliteitsbudget tot de mogelijkheid om verlof op te sparen. Wat er per sector gaat gelden, wordt dan overgelaten aan het overleg tussen de sociale partners.