In zijn verkiezingsmemorandum vraagt Agoria onder meer de oprichting van een industrie- en ICT-opleidingscentrum om meer gekwalificeerd personeel op te leiden. Om de mobiliteitsproblemen weg te werken, denkt Agoria onder andere aan de oprichting van een filelabo waar overheid en bedrijven samenwerken aan intelligente mobiliteitsoplossingen.

Voor de keuze gesteld tussen Brusselse stadstol of een systeem van intelligent rekeningrijden binnen de GEN-zone, kiest de meerderheid (70 procent) van de Brusselse ondernemingen voor intelligent rekeningrijden.

Ik kan me hier wel in vinden. Vooral het zorgen voor voldoende technisch geschoold personeel is in mijn perceptie onontbeerlijk voor de (nabije) toekomst. KMO'ers hebben in zijn algemeenheid ambities om te willen groeien.

 

Niet alleen in omzet maar ook in de technische mogelijkheden. Hierbij zijn goed opgeleide technische medewerkers noodzakelijk. Zeker ook nog in een wereld waarbij (door)automatisering binnen de productie omgeving steeds verder wordt vervolmaakt.

 

KMO'ers zijn bovendien essentieel voor de economie. Ik durf te stellen, dat zonder de KMO alles stil staat. Bedrijven zijn vooral op zoek naar ingenieurs, technisch-commercieel talent, digital experts (ICT) en technici zoals elektro-mecaniciens, lassers. Er bestaat een grote mismatch op de Brusselse arbeidsmarkt voor deze functies, heeft Agoria vastgesteld.

De technologiefederatie vraagt om meer bewustmaking rond deze jobs. De verkiezingen zijn gepland op 25 mei. Als redactie onthouden we ons van een stemadvies, onze onafhankelijkheid moet overeind blijven. Maar laat deze verkiezingen nu niet om de mensen gaan, maar om het politieke programma.

 

 

Rolf Elling, hoofdredacteur

Reageren?
E-mail: rolfelling@vraagenaanbod.com

Twitter: @venabelgie_rolf

Facebook: www.facebook.com/venabelgie