De misvatting bestaat dat het zomerseizoen het slechtste moment is om te solliciteren. Maar wat als het net andersom was? Bij SPIE België is solliciteren in de zomer juist een uitstekend idee, zoals Annik Vandeputte, HR Development Manager bij de Belgische dochteronderneming, aangeeft: 'Deze zomer zetten we onze inspanningen voort om technische profielen te vinden - ingenieurs en projectmanagers, werfleiders, elektriciens, lassers, enz. - om onze teams op het terrein te versterken. In totaal zijn er niet minder dan 262 vacatures beschikbaar op de website www.join.spie.be .'

Alle functies zijn voor onbepaalde tijd, ongeacht profiel, leeftijd of opleidingsniveau. Ook de plaats van vrouwen wordt in alle functies en op alle niveaus van het bedrijf zeer gewaardeerd. 

'In ons 100-dagen interview zijn al onze nieuwe aanwervingen het eens over het warme onthaal en de kwaliteitsvolle opvolging die ze krijgen wanneer ze bij SPIE komen werken. Ze appreciëren ook de aanzienlijke autonomie die ze krijgen, de flexibiliteit van hun werkuren, de mogelijkheid om dicht bij huis te werken, de vele doorgroeimogelijkheden binnen de onderneming en ten slotte de goede algemene sfeer bij SPIE België', besluit Annik Vandeputte.