Bouwunie pleit voor nieuwe legale instroom freelancers in bouwsector


Vilvoorde, 9 januari 2019
Het gebruik van freelancers is in vele sectoren al jarenlang ingeburgerd. Een grote uitzondering daarop vormt de bouwwereld, waar men met onverholen achterdocht naar de instroom van freelancers kijkt. Dat wil Bouwunie in de toekomst veranderd zien en het verduidelijkt hoe vermeden kan worden dat zowel de freelancer of het bouwbedrijf dat op hem of haar een beroep doet, beschuldigd wordt van schijnzelfstandigheid.

Bouwunie schetst hoe er veel concurrentie is door buitenlandse gedetacheerden, bijberoepers en sinds kort ook door bijklussers en door de deeleconomie. Daarnaast blijft de nood aan gekwalificeerde mensen in de bouw evenwel hoog. Daarom stelt de Unie van het KMO-bouwbedrijf dat ook in de bouw freelance moet mogelijk zijn, ook al omdat het nog andere voordelen biedt.

 

'Volgens de gangbare definitie is een freelancer ‘een ondernemer zonder personeel die hoofdzakelijk, maar niet uitsluitend in een business-to-business context zakelijke diensten verleent en dit op basis van tijdelijke contracten, opdrachten of projecten', zegt Bouwunie. 'In andere sectoren bestaat de freelancer al langer. Denk maar aan journalisten, informatici, vertalers of coaches. Alleen in de bouw wordt er verkrampt gereageerd. En wordt elke structurele samenwerking tussen een bouwonderneming en een zelfstandige onder de loep genomen: ‘Zou er hier geen sprake zijn van schijnzelfstandigheid?' Terwijl het meestal helemaal niet de bedoeling is om sociale regels te omzeilen of te frauderen.'

 

Bouwunie wil dit uitklaren en de relatie bouwbedrijf-freelancer decriminaliseren. Want de freelancer in de bouw biedt een antwoord op een actuele vraag naar kwaliteit en flexibiliteit.  

 

'Dat geldt voor beide kanten. In de bouw zijn hoe langer hoe meer zelfstandigen actief. Mensen die flexibel willen werken, hun eigen baas willen zijn, maar zonder meteen een hele onderneming met werknemers te ambiëren. En anderzijds zoeken de bouwbedrijven vlot inzetbare mensen, met een specifieke kennis en ervaring.'

 

Arbeidsrelatiewet 

Bouwunie stelt ook vast dat de bouwbedrijven veel concurrentie ervaren, en dat die niet altijd eerlijk is. Zo ziet het dat buitenlandse gedetacheerden veel goedkoper zijn en dat die zich beroepen op de toepassing van de EU-regels om allerhande Belgische wetgeving te omzeilen. Zo is het sociaalrechtelijke luik van de Arbeidsrelatiewet (schijnzelfstandigheid) niet van toepassing op buitenlanders.  

 

'De freelancer biedt ook andere voordelen', besluit de organisatie. 'Hij is ook goedkoper dan andere flexibele samenwerkingen zoals uitzendarbeid. En hij tornt minder ballast en minder moeilijk werkbare beperkingen met zich mee, in vergelijking met het werknemersstatuut, met bijvoorbeeld zeer lange en dure opzegtermijnen.' 


'Omwille van al die redenen zouden de bouwbedrijven meer gebruik willen maken van (zelfstandige) freelancers. Om te vermijden dat de inspectiediensten die vorm van samenwerken als schijnzelfstandigheid bestempelen, ook al is er geen sprake van fraude of sociale dumping, vragen we een aanpassing van de Arbeidsrelatiewet. Want er is nood aan rechtszekerheid, voor zelfstandige freelancers en bouwbedrijven. De Arbeidsrelatiewet moet enkel gebruikt worden waarvoor ze echt dient. Om manifeste en bewuste fraude, uitbuiting en sociale dumping te bestrijden.' 

 
 
 
© Vraagenaanbod.be