Een en ander blijkt uit de eigen KMO-jobindex. Elk kwartaal brengt die de structurele tewerkstelling bij meer dan 20.000 Belgische KMO's in kaart. De KMO-jobindex van SD Worx onderzoekt sinds 2006 de evolutie van de structurele tewerkstelling binnen de Belgische KMO's. In 2017 klokte de jobindex af op 115,1. Door deze stijging, die zich al voor het vierde jaar op rij doorzet, wordt opnieuw een record bereikt in vergelijking met het basisjaar 2006.

"Al bij al kunnen we in 2017 spreken over een mooie, maar niet uitzonderlijk grote stijging in de tewerkstelling bij de Belgische KMO's", verduidelijkt Johan Van Duyse, strategisch adviseur KMO's bij SD Worx. "De afgelopen jaren steeg de index zelfs iets sneller, respectievelijk met 1,05% in 2015 en met 1,86% in 2016. Maar, in vergelijking met het begin van de metingen, merken we wel een duidelijk verschil: in december 2017 waren er gemiddeld 15,1 mensen meer tewerkgesteld bij onze KMO's dan in 2006, het referentiejaar voor de berekeningen van deze index."

55% wierf aan

Iets meer dan de helft van de KMO's (55%) wierf het afgelopen jaar aan. De grootste stijging is te zien in de quartaire sector (+2,36%), en dan met name in de zorgsector. Dit is grotendeels het gevolg van de (toenemende) vergrijzing van onze maatschappij en de stijgende nood aan verzorging. Maar ook de industriële sector kende een behoorlijke groei (+0,86%). Algemeen was 63% van alle nieuwe jobs een voltijdse baan, 37% een deeltijdse.

SD Worx vroeg de KMO's in welke mate de taxshift, die de federale regering in 2016 invoerde, meespeelde om extra medewerkers aan te nemen. 8,5% van hen gaf aan dat de extra jobs louter te verklaren zijn door de taxshift en voor 20,7% was de taxshift het extra duwtje in de rug om aan te werven. Dat komt neer op ongeveer 4.500 extra jobs, ofwel ongeveer 29,2% van de 15.235 banen die er het afgelopen jaar bijkwamen. Het aantal jobs dat volgens de Belgische KMO's te danken is aan de groeiende economie steeg van 54% naar 70% in de loop van 2017.