'Automatisering maakt al enkele jaren een steile opmars,' vertelt CEO Helmut De Roovere. 'Elke machinebouwer, apparatenbouwer en toeleverancier is zich nu wel bewust van de voordelen en de nood aan automatisering. De vraag is niet langer óf men moet automatiseren, maar eerder hoe, wat en op welke manier.'

De maakindustrie heeft de afgelopen tien jaar heel wat veranderingen ondergaan volgens RoboJob. Werkgevers zien in dat robotisering de druk op de werkvloer kan verlichten, de levertijden kan verminderen en de winstgevendheid en het rendement van het machinepark kan verhogen. De sleutel tot succes ligt volgens het bedrijf echter op de werkvloer.  

'We merken al langer dat onze klanten die hun werknemers mee betrekken in het beslissingsproces rond automatisering ook de hoogste kans op slagen kennen,' weet De Roovere. 'Indien er goed wordt gecommuniceerd over het hoe en waarom van automatisering, wordt de angst en onzekerheid rond robots weggenomen. Wanneer een operator om zijn mening wordt gevraagd, zal hij ook mee achter de beslissing van zijn werkgever staan.' 

Inzichten delen

In de nieuwe whitepaper worden deze inzichten gedeeld. 'We staan stil bij de impact van robotisering op de werkvloer, van werkgever tot werknemer. Hiermee willen we onze kennis verder delen met iedereen binnen de maakindustrie, opdat we deze steeds weer nieuw leven kunnen inblazen en ook weer aantrekkelijk kunnen maken voor onze jonge werkkrachten,' besluit De Roovere.

De nieuwe whitepaper, getiteld ‘Robotisering op de werkvloer' kan gratis worden gedownload op www.robojob.eu.