Steeds meer gepensioneerden als flexi-jobbers in de maakindustrie

Maak- en metaalbedrijven maken steeds meer gebruik van gepensioneerden als flexi-jobbers. Dat hangt enerzijds samen met de uitbreiding van het stelsel voor flexibele werkkrachten naar de maakindustrie. Anderzijds kiezen oudere werknemers er vaker voor om langer actief te zijn.

Sinds de oprichting van Nestor, een interimkantoor dat zich toelegt op de tewerkstelling van vijftigplussers en gepensioneerden, is de inzet van oudere werknemers sterk in populariteit toegenomen. Nestor, dat ErvarenJaren en ook 65plus in Nederland overnam, heeft inmiddels 5.000 ingeschreven kandidaten in de maak- en metaalindustrie.

‘Na een korte stabilisatie tijdens de covidjaren zien we vanaf 2023 een duidelijke versnelling’, vertelt marketing manager Stijn Lambertyn van Nestor. ‘Tussen 2023 en 2025 is het aantal inschrijvingen van kandidaten met een achtergrond in de maakindustrie verdubbeld. Gepensioneerden kiezen bewust om actief te blijven, maar wel op een manier die combineerbaar is met hun privéleven. Dat patroon zien we over alle sectoren heen’.

Voordelen van systeem flexi-job

Aan de andere kant tonen ook bedrijven steeds meer interesse. Niet alleen kunnen ervaren werkkrachten een oplossing bieden voor de krappe arbeidsmarkt, ook is het flexi-jobsysteem nu van toepassing in de maakindustrie. Hierdoor kunnen gepensioneerde werknemers tegen gunstigere fiscale voorwaarden aangeworven worden. ‘Niet als vervanging van vaste teams, maar als ondersteuning bij pieken, tijdelijke noden of structurele flexibiliteit’, benadrukt Lambertyn.

73-jarige bij machinebouwer Revimaxx

Een van de seniorenwerknemers die Nestor onderbracht bij een metaalbedrijf is Daniel De Smet. De Smet werkte 49 jaar voor machinebouwer Revimaxx in Zele en kon maar moeilijk afscheid nemen van het bedrijf waar hij lange tijd de kotterbank bediende. Vraag & Aanbod bezocht De Smet vijf jaar geleden bij Revimaxx, waar hij inmiddels een rol als vliegende keeper heeft. ‘Ik los knelpunten op de werkvloer op, bijvoorbeeld wanneer er een probleem is met een CNC-machine of een werktuigmachine. Daarnaast doe ik interventies bij andere bedrijven als daar een machine of onderdeel niet meer werkt’, vertelt hij.

De Smet, inmiddels 73, werkt nog steeds bij Revimaxx, horen we van Lambertyn. ‘Intussen hebben we ook al heel wat mensen laten opstarten bij maakbedrijven, onder andere bij Maatkasten Online. Daar zijn momenteel een chauffeur, orderpicker en klusjesman via ons aan de slag’.