30 nov. 2022
2 minuten
Belangenorganisaties in de technologische sector zijn kritisch op het overheidsplan om eenmalige premies in te voeren bovenop de geïndexeerde lonen. Het zou de Belgische concurrentiepositie ondergraven.
Om het vastgelopen loonoverleg tussen de vakbonden en de werkgevers recht te trekken, stelde de regering deze week voor om eenmalige premies in te voeren bovenop de geïndexeerde lonen. Er zou een cheque moeten komen tot 750 euro.
De Vlaamse ondernemersorganisatie VOKA wijst het voorstel rigoureus af. Door de automatische loonindexering stijgen de lonen nergens in Europa sneller dan in België. ‘België is vandaag al het Europese land met de sterkst stijgende lonen en dat door de automatische loonindexering. We prijzen onze werknemers en bedrijven uit de internationale markt. Een bijkomende premie zou de strop rond de nek van de bedrijven nog sterker aansnoeren. Dat is onaanvaardbaar’, zegt Hans Maertens, gedelegeerd bestuurder van Voka.
‘Loonhandicap van 10 procent’
De loonkosten in België stijgen razendsnel, aldus VOKA. ‘In de periode ’22-’24 komt er gemiddeld 21% bij. De loonstijgingen in ons land zullen veel groter zijn dan die in de buurlanden. Op die manier bouwen we in deze crisis op korte termijn terug een belangrijke loonhandicap op in vergelijking met de buurlanden. Volgens de meest recente vooruitzichten zou die loonhandicap terug richting 10 procent gaan.’
De stijgende loonkosten hebben negatieve gevolgen. In een Voka-enquête gaf 12 procent van de industriële bedrijven aan dat ze overwegen om activiteiten naar andere landen te verplaatsen. Buitenlandse bedrijven gaan allicht nog eens extra gaan nadenken voor ze de komende jaren in België investeren. Daarnaast zegt één op drie bedrijven het met minder personeel te doen in de toekomst. ‘Op die manier dreigt deze crisis permanente schade toe te brengen aan ons economisch groeipotentieel, en dus ook aan onze welvaart op langere termijn’, klinkt het.
Agoria ook kritisch
Ook technologiefederatie Agoria is om dezelfde redenen niet te spreken over het voorstel. ‘Dit krijg ik moeilijk uitgelegd aan onze bedrijfsleiders. Onze lonen stijgen 5,7 procent sneller dan bij onze handelspartners en onze competitiviteit gaat alle dagen achteruit. Volgens de loonnormwet, de zogenaamde Wet van ’96, wordt de loonnorm dan op nul gezet en zal de regering bijkomende maatregelen nemen om onze competitiviteit te beschermen. Maar wat doet de regering? Ze geeft iedereen die in een bedrijf werkt waar winst gemaakt wordt de verwachting dat, via een premie, nog een percentje extra bovenop de automatische loonindexatie kan gegeven worden. Ze gaat dus in tegen haar eigen wet en haar eigen regeerakkoord’, zegt Agoria-CEO Bart Steukers.
In de Belgische technologiesector werken 324.000 mensen direct en evenveel indirect. De sector vertegenwoordigt negen procent van de toegevoegde waarde van de Belgische economie en haalt een goede helft van de omzet uit export.
Anderen lazen ook
